Advanced Manufacturing Madrid 2025: S22 Digital, 금속 부문 노사공동위원회 참가 조직

최종 업데이트: 2026년 7월 17일

S22 Digital은 2025년 11월 5일과 6일 IFEMA Madrid에서 열린 Advanced Manufacturing Madrid 2025에 Comisión Paritaria Sectorial del Metal(금속 부문 노사공동위원회)의 참가를 조직·조율했습니다. 이 행사는 산업 혁신, 첨단 제조, 자동화, 로봇공학, 디지털화, 그리고 금속·기계 부문에 적용되는 새로운 솔루션의 대표적 만남의 장입니다.

이 자리에서 위원회의 참가는 직업 훈련을 금속 부문 경쟁력을 위한 전략적 요소로 부각하는 데 기여했습니다. 기술 전환, 새로운 생산 공정의 도입, 그리고 점점 더 자격을 갖춘 인력에 대한 수요로 특징지어지는 시점에, 훈련은 기업과 근로자가 새로운 산업 과제에 적응하도록 뒷받침하는 핵심 도구로 자리 잡았습니다.

부문에서 가장 대표적인 사용자·노동조합 단체들로 구성된 금속 부문 노사공동위원회는 이 과정에서 근본적인 역할을 합니다. 그 기능에는 부문에서 이루어지는 직업 훈련의 파악, 부문 훈련 제공의 기준 및 우선순위 설정, 자격 수요 발굴, 그리고 훈련과 관련하여 기업과 근로자 사이에 발생할 수 있는 이견의 중재가 포함됩니다.

Advanced Manufacturing Madrid 2025의 일환으로 위원회는 자신의 활동을 기업, 전문가, 교육 기관, 산업 관계자들에게 가깝게 전할 수 있었습니다. 산업 가치 사슬 전반의 전문가들을 모으고 첨단 제조, 기술, 생산 공정의 전환에 초점을 맞춘 이 트레이드 쇼는 훈련, 고용, 혁신을 연결하기에 이상적인 맥락을 제공했습니다.

S22 Digital은 이 활동의 조직, 조율, 실행에 힘써 금속 부문 노사공동위원회의 참가가 부문을 위한 전략적 공간에 일관되게 통합되도록 기여했습니다. 목표는 이용 가능한 훈련 프로그램의 확산을 촉진하고, 사용자·노동조합 주체 간 협력의 가치를 부각하며, 직업 자격이 산업 디지털화, 자동화, 지속가능성, 그리고 금속 부문 직업 프로필의 변화를 감당하기 위한 필수 지렛대라는 메시지를 강화하는 것이었습니다.

이번 참가는 특히 의미 있는 훈련 동맹, 즉 부문 기관, 기업, 근로자, 산업 생태계를 공동의 목표—금속 부문을 현재와 미래의 과제에 대비시키는 것—를 중심으로 연결하는 동맹을 가시화할 수 있게 했습니다.

이로써 Advanced Manufacturing Madrid 2025는 기술과 혁신을 보여 주는 자리일 뿐 아니라, 산업 전환을 가능하게 하는 인적 자본에 관해 성찰하는 만남의 장으로 자리매김했습니다.