Advanced Manufacturing Madrid 2025: S22 Digital, 금속 부문 노사공동위원회 참가 조직

Last Updated on 17 de 7월 de 2026 by S22 Digital

S22 Digital은 2025년 11월 5일과 6일 IFEMA Madrid에서 열린 Advanced Manufacturing Madrid 2025에 Comisión Paritaria Sectorial del Metal(금속 부문 노사공동위원회)의 참가를 조직·조율했습니다. 이 행사는 산업 혁신, 첨단 제조, 자동화, 로봇공학, 디지털화, 그리고 금속·기계 부문에 적용되는 새로운 솔루션의 대표적 만남의 장입니다.

이 자리에서 위원회의 참가는 직업 훈련을 금속 부문 경쟁력을 위한 전략적 요소로 부각하는 데 기여했습니다. 기술 전환, 새로운 생산 공정의 도입, 그리고 점점 더 자격을 갖춘 인력에 대한 수요로 특징지어지는 시점에, 훈련은 기업과 근로자가 새로운 산업 과제에 적응하도록 뒷받침하는 핵심 도구로 자리 잡았습니다.

부문에서 가장 대표적인 사용자·노동조합 단체들로 구성된 금속 부문 노사공동위원회는 이 과정에서 근본적인 역할을 합니다. 그 기능에는 부문에서 이루어지는 직업 훈련의 파악, 부문 훈련 제공의 기준 및 우선순위 설정, 자격 수요 발굴, 그리고 훈련과 관련하여 기업과 근로자 사이에 발생할 수 있는 이견의 중재가 포함됩니다.

Advanced Manufacturing Madrid 2025의 일환으로 위원회는 자신의 활동을 기업, 전문가, 교육 기관, 산업 관계자들에게 가깝게 전할 수 있었습니다. 산업 가치 사슬 전반의 전문가들을 모으고 첨단 제조, 기술, 생산 공정의 전환에 초점을 맞춘 이 트레이드 쇼는 훈련, 고용, 혁신을 연결하기에 이상적인 맥락을 제공했습니다.

S22 Digital은 이 활동의 조직, 조율, 실행에 힘써 금속 부문 노사공동위원회의 참가가 부문을 위한 전략적 공간에 일관되게 통합되도록 기여했습니다. 목표는 이용 가능한 훈련 프로그램의 확산을 촉진하고, 사용자·노동조합 주체 간 협력의 가치를 부각하며, 직업 자격이 산업 디지털화, 자동화, 지속가능성, 그리고 금속 부문 직업 프로필의 변화를 감당하기 위한 필수 지렛대라는 메시지를 강화하는 것이었습니다.

이번 참가는 특히 의미 있는 훈련 동맹, 즉 부문 기관, 기업, 근로자, 산업 생태계를 공동의 목표—금속 부문을 현재와 미래의 과제에 대비시키는 것—를 중심으로 연결하는 동맹을 가시화할 수 있게 했습니다.

이로써 Advanced Manufacturing Madrid 2025는 기술과 혁신을 보여 주는 자리일 뿐 아니라, 산업 전환을 가능하게 하는 인적 자본에 관해 성찰하는 만남의 장으로 자리매김했습니다.