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한국어Last Updated on 17 de juillet de 2026 by S22 Digital
Un point de rencontre pour relever les défis de formation du secteur du froid industriel
L’Auditorium de la Zona Franca de Vigo a été, le 9 avril dernier, le cadre d’une journée de référence pour le secteur du froid industriel, organisée par la Commission paritaire sectorielle (CPS) du froid industriel. L’événement a réuni des représentants d’entreprises, des syndicats, des experts en innovation et des professionnels du secteur, dans le but de débattre des défis présents et futurs de la formation et du développement professionnel dans cette industrie stratégique. L’accueil a été assuré par Jesús Monroy, associé de Monroy & Asociados Comunicación, qui a souligné l’objectif fondamental de la journée : relier les besoins de formation au marché du travail et à la stratégie de croissance du secteur. Ensuite, Marcos Badenes, président de la CPS du froid industriel, est intervenu pour mettre en valeur le travail de la Commission en tant qu’organe d’articulation entre entreprises, travailleurs et administrations. La projection de la vidéo institutionnelle de la CPS a contribué à rendre visible ce rôle structurant dans l’écosystème du froid industriel. La première table ronde s’est concentrée sur les défis et opportunités de la formation dans le froid industriel à partir de l’expérience directe des entreprises. Modérée par Jesús Monroy, elle a réuni les interventions de :
- Darío Iglesias Vázquez (Frigoríficos de Vigo)
- Iago Rada Soto (Frialia Logística)
- Ana Garrido Ruso (Congalsa)
Tous se sont accordés sur l’importance de construire une offre de formation ajustée aux besoins réels du secteur. La diversité des besoins selon la taille des entreprises a été exposée et l’on a insisté sur la nécessité de renforcer la collaboration entre patronat et syndicats pour une actualisation constante des programmes de formation. L’un des moments forts de la journée a été l’intervention d’Andrea Sousa, représentante de PwC, qui a présenté une étude technique sur les opportunités d’innovation dans la chaîne du froid qui façonneront l’avenir immédiat du secteur :
- Numérisation des processus.
- Transition énergétique et durabilité.
- Automatisation et efficacité dans la gestion de la chaîne du froid.
Sousa a souligné la nécessité que la formation professionnelle intègre ces compétences afin d’assurer la compétitivité du secteur. La deuxième table ronde a abordé le rôle de la gouvernance dans la formation, avec la participation de :
- Luis A. Rodríguez (CCOO Industria)
- Nuria Pérez (UGT FICA)
- Marcos Badenes (CPS)
Également modérée par Jesús Monroy, cette table a mis l’accent sur la nécessité de construire un modèle de formation plus inclusif, flexible et adapté à l’évolution technologique et productive. On y a débattu des limites actuelles ainsi que de l’importance que la CPS continue de jouer un rôle clé dans l’amélioration continue de l’offre de formation et dans la création de parcours de formation orientés vers l’employabilité. Le président de la CPS, Marcos Badenes, a été chargé de clôturer la journée, en synthétisant les principales conclusions :
- Renforcer la collaboration entre tous les acteurs du secteur.
- Concevoir une offre de formation qui réponde aux défis de la numérisation et de la durabilité.
- Renforcer la capacité de la CPS comme espace de dialogue et de planification stratégique pour le développement des talents dans le secteur du froid industriel.