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Last Updated on 5 de octubre de 2026 by S22 Digital
Formación, talento y futuro para un sector en movimiento
El pasado 29 de septiembre, la sede de Fundae en Madrid acogió la II Jornada Fundae de Carpas y Estructuras Móviles, un encuentro impulsado por la Comisión Paritaria Sectorial (CPS) de Carpas y Estructuras Móviles, con la participación de Fundae, las organizaciones empresariales y los agentes sociales, y organizado por S22 Digital.
La jornada reunió a empresas, centros formativos, universidad, sindicatos y administraciones en torno a un objetivo compartido: convertir el conocimiento del sector en formación ágil, reconocible y conectada con el empleo.
De detectar carencias a anticipar capacidades
El sector de las carpas, los estands y las estructuras móviles trabaja con plazos intensos, montajes complejos y una enorme diversidad de espacios, equipos y tecnologías. La jornada puso nombre a una paradoja: hay actividad, inversión y conocimiento práctico, pero todavía faltan itinerarios formativos estables que reconozcan ese saber y ayuden a atraer nuevos profesionales.
El debate avanzó del diagnóstico a compromisos concretos:
- Reforzar el papel de las Comisiones Paritarias Sectoriales.
- Crear especialidades formativas con mayor rapidez.
- Reconocer las competencias adquiridas en el puesto de trabajo.
- Acercar el sector a los jóvenes.
- Utilizar datos para anticipar los perfiles que harán falta dentro de 12 o 24 meses.
La idea de fondo fue sencilla: la formación no puede llegar cuando la transformación ya ha ocurrido; tiene que ayudar a prepararla.
Seis ideas que dejó el encuentro
- La seguridad y el montaje son la prioridad diferencial. Junto a logística, mantenimiento y lectura de planos, la prevención de riesgos es el núcleo formativo de un trabajo variable y coordinado.
- El talento también se fideliza con futuro. Estabilidad, turnos previsibles, aprendizaje y una carrera visible pesan tanto como la captación.
- Reconocer lo aprendido importa. Acreditar la experiencia beneficia a las personas y permite a las empresas demostrar la calidad de sus equipos.
- La inmigración puede unir vacantes y proyectos de vida, con vías ligadas a la formación, el arraigo y la contratación en origen.
- Los Centros de Referencia Nacional pueden convertir necesidades en formación mediante especialidades más rápidas que la actualización de títulos.
- Compartir datos permite anticipar. El reto es conectar el conocimiento de observatorios, empresas y órganos paritarios y traducirlo en decisiones formativas.
Un programa con voces de todo el sistema
La bienvenida corrió a cargo de Inma Blázquez, gerente de ASPEC, y la inauguración institucional, de Juana Olmeda, patrona de Fundae y adjunta a la Secretaría General de Formación y Empleo de CCOO. A partir de ahí, la mañana se organizó en varios bloques:
- Mesa redonda «Atracción y fidelización del talento clave», con el IES Virgen de la Paloma, WORKOUT, Europreven, CCOO Industria y UGT.
- Ponencia «Construyendo un proyecto de vida: cubrir vacantes, impulsar sectores», de la abogada Fernanda Montealegre.
- Conversación «Los CRN como motores de innovación y anticipación», con el CRN de Construcciones Metálicas y Fundición, el CMICE en Tecnologías del Frío y la Climatización y la Universidad Complutense de Madrid.
- Ponencia «Formación y empleabilidad en la nueva economía», a cargo del Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.
- Mesa redonda «La colaboración público-privada como motor de competitividad», con CEOE, Madrid Hospitality School–Cámara de Madrid, la Comunidad de Madrid e Iberstand.
- Debate y dinámica interactiva con el público.
Los datos que dibujan los perfiles que vienen
El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE situó cinco ámbitos de cambio: competencias técnicas y logísticas, digitales, de seguridad, verdes y transversales. Además, aportó dos señales demográficas: el 7,42 % de las personas afiliadas en las actividades estudiadas tiene 59 años o más y el 14,4 % es de nacionalidad extranjera.
Los perfiles emergentes combinan oficio y tecnología: montadores polivalentes con competencias digitales, diseñadores 3D/BIM, integradores audiovisuales e IoT, responsables de logística sostenible y operadores de drones. Más que profesiones nuevas, ocupaciones en transformación.
Revive la jornada
En la web de la jornada ya están disponibles la crónica completa, diez vídeos con las intervenciones más destacadas, una galería de 50 fotografías y las presentaciones de la CPS, el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE y Fernanda Montealegre.
Desde S22 Digital queremos agradecer a la Comisión Paritaria Sectorial de Carpas y Estructuras Móviles y a Fundae la confianza en nuestro equipo, y a ponentes y asistentes su participación. Seguimos trabajando para que la formación llegue antes que el cambio.